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7月8日下午，漢口學(xué)院全體教職工科研工作大會在圖書館報告廳召開。董事長羅愛平、校長吳崇恕、調(diào)研員周繼新、董事肖顯材、副校長黃天戍、董事長助理陳守銀以及全體教職工參加了會議。大會由科研處處長吳相林主持。

會上，副校長黃天戍總結(jié)了我校目前科研工作所遇到的瓶頸，并提出了 “讓學(xué)校的科研經(jīng)費多起來，讓搞科研的老師富起來”的思想動員報告。他首先闡明了“科研”一詞的具體內(nèi)涵，接著分別從科研強校、科研政策、人才成長、經(jīng)費下放和科研責(zé)任等幾個方面展開會議報告。

黃天戍說，學(xué)校做強離不開科研，要提高對科研的認識，把科研基地放到學(xué)校來，重點抓好“協(xié)同創(chuàng)新”工作。科研政策方面，科研和創(chuàng)收經(jīng)費要分類區(qū)別對待，同時學(xué)校設(shè)立科研財務(wù)，確?？蒲泄ぷ鲗嵤┑男逝c力度；人才成長方面，他鼓勵廣大教職工踴躍申請正（副）級教授的評定，“以老帶新”，要求我校青年教師，在提升教學(xué)質(zhì)量的同時也要迅速提高科研能力。在科研經(jīng)費的下放和科研責(zé)任上，學(xué)校將會在近期組織專門會議，下達科研經(jīng)費的具體指標，每個院系的科研任務(wù)和經(jīng)費主要由院長負責(zé)，科研副院長協(xié)同管理。同時學(xué)校將會在年終針對學(xué)院的科研情況實行相應(yīng)的獎勵和懲罰。

校長吳崇恕發(fā)表講話。他肯定副校長黃天戍的報告，并強調(diào)，科研強校必須要由制度和措施來加以保障。為此，學(xué)校起草并通過了一份關(guān)于全校教師科研工作考核辦法的文件，將會向教師科研工作實行量化考核，優(yōu)秀教師給予重獎，全年科研為零的則實施“亮黃牌”警告，第二年科研持續(xù)為零的教師末位淘汰。

最后，董事長羅愛平發(fā)表重要講話。他審視了學(xué)校目前所屬的階段，提出“為學(xué)校轉(zhuǎn)型升級做貢獻”的口號，為我?！吧?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 12pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">”從三本院校升為二本院校做出努力。要實現(xiàn)這一目標，就是必須從三個方面實行轉(zhuǎn)變：首先要轉(zhuǎn)變觀念，教師不要僅僅局限于教書，還要會搞科研；要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從教學(xué)系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)化為教學(xué)科研系統(tǒng)；要轉(zhuǎn)變管理模式，實現(xiàn)教師、經(jīng)費和人事管理上的轉(zhuǎn)變。