- 作者：曹慧慧
- 時(shí)間：2011-11-01
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10月28日,我校圖書館R604開展了“挑戰(zhàn)面試官”的活動(dòng)，這既是一場(chǎng)模擬面試的專業(yè)指導(dǎo)，也是一場(chǎng)專場(chǎng)招聘。不少同學(xué)向招聘公司投出簡(jiǎn)歷，在面試過程中獲得了不少的專業(yè)指導(dǎo)，最后我校譚同學(xué)獲得了就業(yè)邀請(qǐng)。
在本場(chǎng)面試中，首先要做的是自愿拿到“模擬面試測(cè)試問卷”，在十分鐘內(nèi)答完所有題目，再上臺(tái)做一個(gè)三分鐘的自我介紹，隨后接受面試官們的“刁難”，面試官們主要針對(duì)就業(yè)選擇，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)優(yōu)勢(shì)方面進(jìn)行了提問，接著根據(jù)他們的回答找到他們面試中存在的問題和自身存在的缺陷，再指導(dǎo)他們?nèi)ネ黄凭蜆I(yè)難關(guān)，活動(dòng)最后，童老師講解問卷答案。據(jù)悉，此問卷主要考察學(xué)生們的思維定勢(shì)和誤區(qū)。
經(jīng)負(fù)責(zé)人劉老師透露，這既是一場(chǎng)模擬面試，也是一次專場(chǎng)招聘，會(huì)挑選人才去武漢某IT公司就職，據(jù)了解，該公司是一家主要從事軟件開發(fā)，技術(shù)咨詢與服務(wù)，IT教育投資，大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等業(yè)務(wù)的民營(yíng)科技型企業(yè)，它主要招攬信息、計(jì)算機(jī)、師范、咨詢師、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的人才。在模擬面試過程中，同學(xué)們都踴躍上臺(tái)展示自己，由于譚同學(xué)在各方面都表現(xiàn)的很突出，受到面試官的青睞，王艷老師當(dāng)面提出就業(yè)邀請(qǐng)以及贈(zèng)給她一張名片。
據(jù)王艷老師分析：“要想突破面試關(guān)成為高層階級(jí)人物，必須得從基層做起，在心理學(xué)，語言表達(dá)能力，演講和主持方面有更高層次的提高?！?/SPAN>
